SP 038 : Hubungan Pengawasan Pimpinan Dengan Displin Kerja Pegawai Negeri Pada Kantor Cabang Dinas Lalu Lintas Dan Angkutan jalan Raya Daerah Tingkat II Kabupaten XXX

ABSTRAK

Dalam suatu organisasi baik instansi pernerintah mauptm swasta. Untuk menjamin kelancaran pekerjaan yang dilakukan pegawai agar penyelenggaraan pekerjaan tersebut sesual dengan apa yang telah direncanakan, maka perlu adanya pengawasan. Tujuan pengawasan bukanlah untuk mencari-cari kesalahan seseorang melainkan untuk memperbaiki tindakan-tindakan yang menyimpang dari peraturan dan rencana yang ada sehingga dapat rnenurnbuhkan rasa disiplin bagi para pegawai. Bertitik tolak dari uraian tersebut di alas maka penelitian ini dilakukan dengan mengambil judul :"Hubungan Pengawasan Pimpinan Dengan Displin Kerja Pegawai Negeri Pada Kantor Cabang Dinas Lalu Lintas Dan Angkutan jalan Raya Daerah Tingkat II Kabupaten XXX".

Hipotesis dalam penelitian ini adalah :"Ada hubungan yang positif dun signifikan antara pengawasan pimpinan dengan disiplin kerja pegawai pada Kantor Cabang Dians Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Raya Daerah Tingkat II Kabupaten Ngawi. Untuk mengetahui seberapa basar pengaruhnya hubungan antara pengawasan pimpinan dengan disiplin kerja pegawai digunakan rurnus korelasi jenjang Spearman (rs).

Hasil analisis hubungan antara pengawasan pimpinan dengan disiplin kerja pegawai berdasarkan : (1) analisa hubungan variabel dengan menggnmakan rumus korelasi tata jenjang (rs) dari Spearman, koetisien korelasinya (rs-nya) diperoleh angka 0,50 yang berarti korelasi antara kedua variabel adalah positif. (2) Untuk mengetahui signifikan tidaknya digunakan t_test Dari hasil perhitungan diperoleh angka sebesar 3,1623. Dan t_hasil perhitungan kernudian dikonsultasikan dengan label distribusi t, ternyata t_hasil dari perhitungan lebih besar bila dikonsultasikan dengan label distribusi t, dengan taraf kepercayaan 95%, diuji satu sisi pada df = 30 diperoleh angka sebesar 1,697, maka korelasinya signifikan. Berdasarkan hasil analisis tersebut hipotesis yang penulis ajukan terbukti kebenarannya.

DAFTAR PUSTAKA

A.A. Gondokusumo, Komunikasi Pembangunan, Gunung Agung, Jakarta, 1990

Alfred R. Lateiner, Terjemahan Iman Sardjono, teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja, Cemerlang, Jakarta, 1991.

Alex S. Nitisemito, Management Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta, 1992.

Ds. Widodo, Pokok-sokok Penjertian Ilmu Adminsitrasi Ke.e:awaian, BPA­AAN, Yogyakarta, 1990.

Ig. Surono, Disiplin Motivasi Semangat Kerja Karyawan, Intan Klaten, 1991. Mukiyat, Management Kepegawaian, Alumni Bandung, 1990.

N.H. Saragih, Asas-Asas Organisasi dan Management, Tarsito, Bandung, 1992. M. Manullang, Dasar-Dasar Management, Medan, CV. Amalahan, 1992. Sarwoto, Dasar-Dasar Management, Ghalia Indonesia, Jakarta 1990.

Sukanto Reksohadiprojo, Dasar-Dasar Manajemen, BPFE-UGM, Yogyakarta, Edisi ke-4, 1983.

Sukarno, Prinsip-Prinsip Umum Management, Alumni Bandung, 1989.

Soewarsono Handayaningrat, Ilmu Administrasi Management, Gunung Agung, Jakarta, 1990.

SP. Siagian, Filsafat Administrasi, Gunung Agung, Jakarta, 1991. Winardi (Penerjemah), Asas-Asas Management, Bandung, 1991.

W. Gulo, Dasar-Dasar Statistik Sosial, Satya Wacana, Semarang, 1983.

Untuk mendapatkan file lengkap silahkan hubungi/ sms ke HP. 085 725 363 887